只要他们的创意好，被公司的评审委员会认可，那么就会获得劝业基金的投资。
至于那些选择留下的员工，公司也不会亏待他们。
这次的劝业基金，肖锋就打算留出一部分，来分给这些员工。
或者让他们干脆投资入股。
最开始这个基金，肖锋初步只想做几个亿规模的。
可是和何小君谈了一会儿之后，他决定要做就做大一点。
这个基金的规模，直接设定成一百亿，盘子做大一点。
他拿出一部分现金，在出评审团，占百分之六十。
剩下的百分之四十，其中百分之十直接分给公司的高管，另外的百分之二十，其中百分之十直接分给公司员工。
另外的百分之十，留给高管和员工们认购。
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